(LeMexico) – El Gobierno Federal acordó con múltiples empresas y sindicatos que en tres meses deben contratar en nómina a los empleados que están laborando mediante outsourcing.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indicó además la convención de dos modalidades para el cálculo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, aunque no se especificó el método de cálculo, se quita la discrecionalidad y hay un aumento del 156% en el reparto.
El acuerdo incluye la anexión a la Ley Federal del Trabajo (LFT,) el esquema de contratación directa de las empresas prohibiendo la subcontratación, así como la regulación de una subcontratación de servicios especiales ajenos a la actividad económica. También se pidió el registro ante la STPS y la inscripción al padrón público de las empresas subcontratadoras de carácter especializado.
Puede que la empresa se beneficie de esto, pero en realidad es una perdida para el trabajador. El outsourcing funciona así: Una empresa que vende acceso a Internet y maneja toda la infraestructura de red necesaria subcontrata a otra a fin de que esta llegue hasta el domicilio del usuario y realice la instalación final que se requiere. Los beneficios de la primera empresa son, entre otros, beneficios fiscales, debido a que los costes del outsourcing se declaran como gasto y así comprueba menos utilidad, ya que tuvo que contratar a un proveedor para realizar su actividad.
Este acuerdo es realmente una deuda pagada “en favor de las mujeres y hombres que por años han trabajado bajo la figura de la subcontratación“. Pero, ¿qué tanto se va el outsourcing? Sin duda alguna, no es al 100% la desaparición de esta modalidad puesto que hay algunas empresas que lo hacen bien.
Según la Asociación Mexicana de Empresa de Capital Humano (AMECH), el concepto ’empresa simuladora’ corresponde a las empresas que realizan malas prácticas con sus empleados para evitar el pago de impuestos, contribuciones y obligaciones.
Estas empresas evaden impuestos y contribuciones al contratar personal bajo honorarios. Es decir: dan altas y bajas en periodos de tiempo corto para activar la ‘conservación de derechos’ en el IMSS. Esto no obliga a las empresas sus cuotas obrero-patronales.
En el país, el outsourcing tiene mucha fama: mala y buena. Un estudio publicado por consultora Staffing Industry Analysts, encontró más de 900 empresas en México que se dedican al Outsourcing.
De ellas, 337 están registradas ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) y 100 tienen registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). De estas últimas, 40 pagan impuestos adecuadamente.
Estas son las mejores empresas de outsourcing por estado:
Aguascalientes:
- Universidad Autónoma de Aguascalientes
- Universidad Tecnológica de Aguascalientes
- Corporativo Tecnológica de Aguascalientes
Baja California:
- Centro Empresarial de Mexicali
Coahuila:
- Centro Empresarial Coahuila Sureste S.P
- A&T Outsourcing Integral Services S. A de C. A
- Proveedora de Bienes y Servicios Agropecuarios, S. A de C. V
- Labor Mexicana, S. C
- Global Intermex S. A de C. V
Colima:
- Servicios Neca, S. A de C. V
Chiapas:
- Constantino Solís Fabiola Berenice (Buró Laboral)
- Ich Soluciones Empresariales S. de R. L de C. V
- Centro de Desarrollo Humano y Organizacional Del Sureste S. C
Chihuahua:
- Centro Empresarial de Chihuahua S. P
- Consolidated Recruiter, S. de R. L de C. V
- Labor Force Peo, S. de R. L de C. V
- Employee Recruit S. de R. L de C. V
Ciudad de México:
- Eco Servicios de Personal, S.A de C. V. (ADECCO)
- Human Kind S. A de C. V
- American Chamber Of Commerce Of Mexico, A. C
- Staffing Personal, S. A de C. V
- Human Select, S. A de C. V
- ASOC. Mexicana En Dirección de Recursos Humanos, A. C
- Outsourcing de Personal Temporal, Outsourcing, S. A de C. V
- Administración Profesional de Personal Msg, S. G.
- Technicon S. A de C. V
- Mundolaboral de Soluciones, S. A de C. V
Durango:
- Corporativo Mexrex S. A de C. V
Guanajuato:
- Municipio de Uriangato, Gto
- Dirección Empresarial Del Bajio, S. C
- Integradora de Servicios y Logistica del Bajio, S. C
- Grupo Cayra de México, S.C
- Consultores en Admisión de Personal, S.C
- Adex Especialista en Recursos Humanos, S. C
- Candad Bound Recruitig, S. C
Hidalgo:
- Crea Holístico empresarial, S de R. L de C. V
- Sosa Bermudez Nora Elena (SERVIDOMI)
Jalisco:
- Comercializadora Magna de Servicios S. A de C. V
- Comercializadora Nueva Técnica S. A de C. V
- Human Services & Logistics Solutions S. A de C. V
- Corporativo Especialista en Administración de Personal Gor S. C (Corporativo Apsis)
- Grupo Jalper S. A de C. V
- Consultoría de Guadalajara, S. A de C. V
- Díaz Morones y Asociados, S. C
- Ousourcing Contrata S. A de C. V
- Gamaclip de México S. A de C. V
- Azanza y Asociados, S. C
Estado de México:
- Soluciones Organizacionales en Administración y Recursos humanos
- Operaciones Dinámicas en Recursos Humanos, S. A de C. V
- Soluciones Dinámicas en Recursos Humanos, S. A de C. V
- Mxp Ndustrial, S. A de C. V
- Lya Administradora Corporativa, S. A de C. V
- Vonhum, S. A de C. V
- Esespa S. A de C. V
- ALRH Services S. A de C. V
- Soluciones Organizacionales y Administrativas de Personal S. de R. L. de C.V.
- Chester & Black S. C
Michoacán:
- Fuerza de Trabajo y Servicios S. C. de R. L. de C.V
Nayarit:
- Comercializadora, Diseño y Estructuras de Negocios S. A de C. V
Nuevo León:
- Administrativos y Servicios de Personal S. A de C. V
- Impulsos de Educación Superior, A .C
- Talent Services, S. A de C. V.
- Proyectos y Servicios Coneser, S. A de C. V
- Grupo HQP S. A de C. V
Oaxaca:
- Sturmax S. A de C. V
- Clase Empresarial con Perseverancia Empresarial S. A de C. V
- Certeza y Logro Ciudadano A. C.
Puebla:
- Servicios Poblanos en Recursos Humanos S. C.
- Soluciones Ideales en Personal Seleccionados S. A de C. V
- Benemerita Universidad Autónoma de Puebla
- Organización Empresarial de Asesoría Mariel S. A de C. V
Querétaro:
- Abym Consultores, S.A de C. V.
- Personae Consultores, S. C.
- C&H Outsourcing S. A de C. V.
- Sors Consultores S. de R. L de C. V
Sinaloa:
- Cámara Nacional de Ind. de Rest. y Alimentos Condimentados A. C.
- Cámara de Comercio, Servicios y Deturismo de Culiacán
- JB Jobbe Sapi S. de C.
Tamaulipas:
- Consultores de Personal de Noreste, S. A de C. V
- HR Capital Working, S. A de C. V.
- Winteco México, S. A
- Grupo Pasoana S. A de C. V
Tlaxcala:
- TIP Administración del Capital Humano S. de R. L.
Veracruz:
- Leader People Servicios Administrativos S. A de C. V
- Leader People Servicios de Recursos Humanos S. A de C. V
- Leader People Servicios de Consultoría S. A de C. V.
- Basset Soluciones S.A de C. V
Yucatán:
- C. E. B. M. T Asociados. C. P.
- PB Management S. A. de C. V.