Día del trabajo | ¿Sabes a quién le costó tu celebración?

Josué Israel Cárdenas Nievesmayo 4, 2021

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(LeMexico) – Esta celebración es internacional, comparte fecha con el Día Internacional de los Trabajadores desde la década de 1880.

En esos días, no había outsourcing, ni home office, ni freelancer o algo que se le parezca al ámbito laboral de hoy día. Lo que querían los trabajadores de esa época eran condiciones justas de trabajo, condiciones limpias y seguras, además de sólo laborar 8 horas y un amparo ante el patrón: sindicatos.

Hoy día, el primero de mayo es señal de “flojera” y días cálidos pero en su momento hubo disturbios, protestas, quejas y represión. Ese panorama, tan distante de lo que disfrutamos hoy, fue el parteaguas que cambió el mundo laboral en Chicago.

Para muchos, el origen temático de esta fecha se remonta a los cultos paganos celebrados en honor a la tierra a inicios del verano. También se le vincula a las festividades romanas de Floralia, el festival en honor a Flora, la diosa de la primavera.

Pero en realidad es que en 1886, un grupo de trabajadores activistas de EU organizaron un paro nacional promoviendo jornadas laborales de 8 horas. El 4 de mayo, en la plaza de Haymarket, en Chicago, hubo varios enfrentamientos muy violentos entre manifestantes y la policía debido a la labor, esfuerzo y valentía de los enfrentados en ese año. Un periodista, un tipógrafo y un carpintero fueron ahorcados por estar en la manifestación. La Conferencia Socialista Internacional promulgó el 1 de mayo como el día para el trabajo: Día Internacional de los Trabajadores. La conmemoración fue oficializada en una reunión celebrada en 1889.

Básicamente, este día conmemora mundialmente a la fuerza laboral y a los obreros o trabajadores; hace más de 100 años las fábricas y toda labor masiva tenían en sus filas hombres, mujeres, ancianos y niños, las jornadas eran de 12 horas al día, se podía hacer trabajar al obrero hasta 18 injustificadamente, si no la cumplían se descontaban 25 dólares de salario. Esta labor no permitía que los obreros descansaran, disfrutaran o se recuperaran. En este sentido, los beneficios que disfrutamos hoy día, costaron sangre, vidas y mucho trabajo.

El principal motivo de celebración fue que se reconocieran los derechos y beneficios contractuales en las legislaciones en materia laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se formó en 1919 como parte del Tratado de Versalles, esta agencia tripartita ONU reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados miembros.

Algunas de las mejoras obtenidas fueron:

Reducción de la jornada laboral a 8 horas.
Seguridad Social para los trabajadores: Seguro contra Enfermedades, Accidentes de Trabajo, Invalidez y Vejez.
Igualdad salarial.
Derecho al salario mínimo.
Disfrute de vacaciones.
Bonificaciones.
Pago de días festivos.
Derecho a la Asociación Sindical.
Derecho a la huelga.
Organización Internacional del Trabajo

Es curioso cómo se celebra el día laboral sin trabajar. Es decir: consideramos “el privilegio” de no trabajar ese día o laborarlo y cobrar el doble como una obligación y derecho que tenemos. Esta realidad debe tener como consecuencia un momento de reflexión y agradecimiento por las personas que se levantaron para exigir estos derechos.

Para el siguiente año puedes celebrar este día uniéndote a una concentración de trabajadores, apoyar a tu sindicato o proponer mejoras a tu medio laboral.

También, podrías darte el tiempo para ver alguna de estas películas: